Descripción
El curso Gestión de Personas entrega herramientas fundamentales para comprender y gestionar el capital humano en organizaciones públicas y privadas. A lo largo del programa se analizan temas como comportamiento organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, reclutamiento y selección, formación del personal, evaluación del desempeño y sistemas de compensación.
El curso también aborda la comunicación organizacional, la gestión de conflictos, la motivación laboral y la responsabilidad social de las organizaciones. Su enfoque combina conceptos teóricos con aplicaciones prácticas que permiten comprender cómo las personas influyen en los resultados institucionales.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender los principales procesos de gestión de personas, mejorar la conducción de equipos de trabajo y contribuir al desarrollo organizacional desde una perspectiva estratégica y humana.
Lo que aprenderás
- Comprender el rol de las personas en el funcionamiento de las organizaciones
- Analizar el comportamiento organizacional y su impacto en el desempeño institucional
- Aplicar herramientas de liderazgo y gestión de equipos de trabajo
- Comprender procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal
- Diseñar estrategias de formación y desarrollo del capital humano
- Evaluar el desempeño laboral y valorar cargos dentro de la organización
- Comprender sistemas de retribución, incentivos y compensaciones laborales
- Gestionar la comunicación interna y resolver conflictos organizacionales
- Promover el bienestar laboral y la responsabilidad social organizacional
- Desarrollar una visión estratégica de la gestión de personas en el sector público y privado
